{"id":82,"date":"2021-04-16T14:26:19","date_gmt":"2021-04-16T14:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/fochi.org\/?page_id=82"},"modified":"2022-11-24T10:21:21","modified_gmt":"2022-11-24T10:21:21","slug":"notre-approche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fochi.org\/index.php\/notre-approche\/","title":{"rendered":"Notre approche"},"content":{"rendered":"\n

Pr\u00e9sentation de la Th\u00e9orie de Changement FOCHI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Offrir \u00e0 la communaut\u00e9 (Baraza) des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires  > r\u00e9duction des conflits > une plus grande Collaboration  > Mobilisation de la communaut\u00e9 > paix durabl<\/em>e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Description de la th\u00e9orie de changement FOCHI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cette approche est bas\u00e9e sur l\u2019autonomisation de la communaut\u00e9 dans la construction de la paix et le d\u00e9veloppement au sein de la communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

La Fondation Chirezi s\u2019investit \u00e0 donner des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires sur :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La transformation pacifique des conflits,<\/li>\n\n\n\n
  2. Le suivi des services et projets de d\u00e9veloppement,<\/li>\n\n\n\n
  3. La promotion du d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique, pour l\u2019\u00e9mergence d\u2019un leadership responsable, capable de p\u00e9renniser les initiatives de paix et d\u00e9veloppement entreprises au sein de la communaut\u00e9.  <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Le changement escompt\u00e9 sera l\u2019\u0153uvre d\u2019un processus autocentr\u00e9 r\u00e9sultant d\u2019une planification bas\u00e9e sur le consensus communautaire sous la facilitation de la Fondation Chirezi.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Pour asseoir cette approche, la FOCHI utilise la m\u00e9thode de :<\/p>\n\n\n\n

    \u00ab La facilitation bas\u00e9e sur la participation active de la communaut\u00e9. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cette m\u00e9thodologie permet \u00e0 la FOCHI de jouer le r\u00f4le de catalyseur pour amener  la communaut\u00e9 \u00e0 s\u2019approprier les initiatives de paix et d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

    La facilitation bas\u00e9e sur la participation permet \u00e0 la communaut\u00e9 de faire l\u2019auto-analyse des probl\u00e8mes, proposer des solutions et \u00e0 les p\u00e9renniser.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9tant donn\u00e9 que le travail de FOCHI vise \u00e0 promouvoir la coh\u00e9sion communautaire et de favoriser la participation et l’autonomisation des communaut\u00e9s afin qu’ils soient mieux plac\u00e9s pour se soutenir et de travailler \u00e0 leur propre d\u00e9veloppement. Dans plusieurs communaut\u00e9s la Fondation Chirezi a facilit\u00e9 la cr\u00e9ation des \u00e9quipes, connus comme \u00abBarazas \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

    Quid BARAZA ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00abBaraza\u00bb est un mot swahili qui signifie \u00abrassemblement\u00bb et sugg\u00e8re une approche ouverte, bas\u00e9e sur des processus participatifs de dialogue, m\u00e9diation et r\u00e9conciliation.<\/p>\n\n\n\n

    Les Barazas sont constitu\u00e9es de 5 membres de la communaut\u00e9 (un Pr\u00e9sident, un secr\u00e9taire, un tr\u00e9sorier et 2 conseillers) d\u00e9mocratiquement \u00e9lus par cette m\u00eame communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    La sagesse traditionnelle est invoqu\u00e9e au d\u00e9part, mais une fois que les r\u00f4les principaux ont \u00e9t\u00e9 mis en place, le personnel de la Fondation Chirezi, fournit une formation biannuelle en m\u00e9diation et r\u00e8glement des conflits, en suivi des services et projets de d\u00e9veloppement et en  d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique.<\/p>\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

      Les piliers d\u2019impact<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ce  qu\u2019on verra dans la communaut\u00e9 quand  s\u2019appropriera l\u2019approche FOCHI ou le processus FOCHI achev\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Engagement communautaire ;<\/li>\n\n\n\n
    2. Comp\u00e9tence communautaire ;<\/li>\n\n\n\n
    3. Coh\u00e9sion sociale ;<\/li>\n\n\n\n
    4. Am\u00e9lioration des conditions des vies de la communaut\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
    5. Leadership<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Processus FOCHI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Est la voie par laquelle la communaut\u00e9 s\u2019appropriera l\u2019approche FOCHI. <\/p>\n\n\n

      \n
      \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

      Phase pr\u00e9paratoire :      <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      MOBILISATION COMMUNAUTAIRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Sensibilisation des autorit\u00e9s et de la communaut\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n

      \n
      \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

      Deuxi\u00e8me phase : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      RENFORCEMENT DE LA COMMUNAUTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Formations diverses <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Troisi\u00e8me phase :     <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      MISE EN \u0152UVRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      R\u00e9unions hebdomadaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Ex\u00e9cution des activit\u00e9s <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Quatri\u00e8me phase :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      EVALUATION DE L\u2019IMPACT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Enqu\u00eate pr\u00e9-approche<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Enqu\u00eate post-approche<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Comparaison de 2 \u00e9valuations<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Cinqui\u00e8me phase : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      PLAN DE SORTIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Sevrage<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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